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基本信息
| 編 號： 159723 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 36 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 168· |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
性格開朗，適應能力強，能吃苦，有上進心，有四年的工作銷售經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)，普通話標準，口語流利，做事有自己的原則，敢于創(chuàng)新�！�
教育經(jīng)歷
| 湖南廣播電視大學 |
| 起止時間： |
2005-09-01
- 2008-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
市場營銷 |
| 專業(yè)描述： |
青島啤酒股份有限公司
擔任職位：懷化區(qū)域業(yè)務員
薪資水平：3000-5000元/月
在職時間：2010年3月2日-2012年4月5日
具體職責：
任職期間負責懷化地區(qū)的一個產(chǎn)品推廣以及宣傳，包括對產(chǎn)品的銷售及業(yè)績提升和后期與經(jīng)銷商的一個訂單管理和產(chǎn)品銷售量的提升。
工作認識：
一、具有誠信、堅毅的品格和敬業(yè)、負責的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神；
二、具有較好的專業(yè)基礎知識和自學能力、進取創(chuàng)新意識；
三、 熟悉中國銷售發(fā)展的方針、政策和法規(guī)；
四、具有市場營銷的發(fā)展方向、發(fā)掘市場、營銷策略等管理與基本服務能力
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工作經(jīng)驗
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懷化德克士
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| 起止時間： |
2014-04-02 - 2015-06-06 |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲 |
| 擔任職位： |
訓練經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、熟悉掌握訓練組各工作站指導，負責餐廳員工之培訓及訓練員晉升辦理。
2、每月一次訓練組合會議，與門市管理組充分合作，組織餐廳訓練操作比賽，制定訓練班表和預算及每月報告。
3、每月20日前將下月行事歷、預估訓練費用及訓練需求表交于門市經(jīng)理，于每周4日前排定下周訓練班表交于人事排班合并班表，每月1日交上月訓練實施檢討、月工作報告和生產(chǎn)力計算、建立資料和保存。
4、建立門市員工完整的SOC記錄和訓練追蹤卡，依班次將員工訓練分組，定期分告員工訓練訊息，主持員工按時晉升考核，協(xié)助門市營運。
5、訓練四步驟，準備，呈現(xiàn)，試做，追蹤，訓練小組構成、訓練經(jīng)理，訓練執(zhí)行經(jīng)理，訓練員，有系統(tǒng)的訓練過程，排定訓練計劃班表，追蹤。
6、訓練執(zhí)行經(jīng)理應具備四個條件，高標準，有組織，有良好的溝通和語言表達能力，可靠性。訓練員應具備的條件，100%熟練的掌握標準的作業(yè)程序、以身作則的服務員工之楷模，良好的人際關系和良好的表達技巧能力，有耐心，有意愿去訓練他人。
7、以上為在職期間的訓練經(jīng)理職責。
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